Change Manager [CHG-OC]
Strategiczny, zamknięty proces współpracy w zakresie zmian, który klarownie komunikuje decyzje o wprowadzanych zmianach oraz rozdziela zadania wszystkim zainteresowanym stronom
Menedżer zmian (Change Manager) ułatwia i koordynuje proces współpracy w ramach zamkniętej pętli, klarownie komunikując decyzje o wprowadzanych zmianach oraz rozdzielając zadania wszystkim zainteresowanym stronom.
Ta rola pozwala użytkownikom:
- Łączyć różne organizacje w ramach jednej metodologii wprowadzania zmian przy jednoczesnym spełnianiu indywidualnych potrzeb pojedynczych organizacji
- Podejmować świadome decyzje poprzez uzyskanie pełnej oceny wpływu wprowadzenia zmian postulowanych przez wszystkie zaangażowane organizacje
- W sposób klarowny informować wszystkie zaangażowane organizacje o decyzjach dotyczących zmian
- Poprawić jakość procesu rozwoju produktów poprzez ustanowienie standardów zarządzania wspólnych dla całego przedsięwzięcia
- Ograniczyć czas i koszty wynikające z powtarzalnych, podatnych na błędy scenariuszy aranżowania i synchronizacji zmian dzięki inteligentnym regułom zarządzania zmianami oraz automatyzacji
Aplikacje 3DEXPERIENCE
Change Governance
Meeting Management
Dowiedz się więcej o roli Change Manager
Jesteś zainteresowany/a rozwiązaniami 3DEXPERIENCE?
Uzupełnij formularz, nasi konsultanci skontaktują się z Tobą
